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      陜煤紅柳林礦業公司:曬出半年黨風廉政建設“成績單”

      作者:煤礦安全網 2022-07-27 來源:煤礦安全網 陜煤紅柳林礦業公司 黨風廉政建設 成績單

        今年上半年,陜煤紅柳林礦業公司紀委以“齒輪助力”式實效化紀檢工作體系為抓手,全面聚焦主責主業,用小齒輪的轉動,助力公司大齒輪高效運行。紀檢監察工作,實現了從“動”起來到“活”起來的轉變,向著從“活”起來到“亮”起來的目標闊步前行。 欲治兵者,必先育將 育廉潔之將。通過“以案明鑒 防微杜漸 警鐘長鳴”主題廉政輪訓,交叉進行專題講座、警示教育、對標學習、廉政見面等多個科目,先后教育300余名黨員、干部,為廣大黨員、干部走好繼承之路、實干之路、積累之路“鍛心塑魂”。

        育執劍之將。印發了《紀委(紀檢)委員工作指導書》,為5名紀委委員、26名紀檢委員和7名工作人員頒發了工作證,提高紀檢委員政治待遇,讓嚴管和厚愛結合、激勵與約束并重,建設了一支紀律嚴明、作風深入、工作扎實、謙虛謹慎、秉公執紀的紀檢監察“正規軍”

        育初心之將。嚴格執行“凡提四必”程序,對擬提拔的33名管理干部進行了任前廉政鑒定、廉政談話和廉政考試,為他們扣好廉潔從政“第一扣”,上好廉潔初心第一課。 欲勤政者,必嚴監督 該公司紀委立足“監督再監督”職責定位,全面聚焦主責主業,堅持監督前移、精準發力,堅決杜絕“兩張皮”現象。

        “穩產保供”任務落實。依托“518”監督體系督促完成了生產經營計劃、采掘接續計劃、銷售計劃,倒逼穩產保供各項措施落實落地。截止六月底,各項生產經營指標“全線飄紅”,煤炭產量、營業收入、利潤總額超額完成計劃任務,實現了“時間過半、任務超過半”,完成了穩產保供要求。

        安全生產制度落實。通過“五查九問十必訪”,組織事故成因調查、責任人違規違紀行為調查3次,對相關責任人談話提醒12人次,對“三違”受處理人員回訪教育36人次,促使安全領域人人明職責、受監督、守紅線,為礦井實現“三零”目標,奠定紀律基礎。

        重大決策部署落實。開展“一季一監察、一旬一督導”,促進工作流程“標準化”、日常管理“程序化”、重點事項“清單化”,形成全鏈條協同發力的聯動機制。

        據了解,通過全鏈條監督,督促完成3項重點接續計劃、完善7起事故追查、堵塞13項管理漏洞。 欲尚廉者,必涵文化 不能勝寸心,安能勝蒼穹。內心凈化、志向高遠便能使力量無窮;立根固本、風清氣正便能防止歪風邪氣腐化干部。

        “兩室七站一園一長廊”文化陣地特色鮮明。半年來,依托廉潔陣地,累計教育廣大干部職工2000余人次,迎接黨政機關和兄弟單位調研團現場觀摩15次,產生了極大的工作成效和社會輻射效應,已成為附近一帶略有名氣的“打卡地”。

        “一月一主題”文化活動延伸基層?;鶎狱h支部在黨風廉政建設上步調更穩、辦法更多、認可度更高,有的黨支部將家風教育搬到了“神木市家風館”,有的黨支部將勞模分享會放到了“廉園”和“家園”,有的黨支部將廉潔故事會開在了桃花樹下……實現了聚是一團火、散是滿天星。

        “三位一體”文化教育潤物無聲。“演”的凝視,籌備好廉潔文化展演活動和職工廉政小品大賽;“圖”的提示,深挖中華傳統24節氣內的廉潔文化,制作“節氣中的紅柳氣節”系列圖片;“鈴”的警示,重大節假日,推出廉潔提醒短信彩鈴。通過演、圖、鈴“三位一體”廉潔教育,做到了內容豐富多彩、職工喜聞樂見、熏陶潛移默化。

        凡是過往,皆為序章。今后,該公司紀委將在陜煤集團黨委和紀委的堅強領導下,為培育“沙漠紅柳”式好干部培土育苗,為“紅柳花開遍山紅”吹拂清風!(席小勛)

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